工作未满三个月被公司辞退，有经济补偿吗？

有经济补偿的可能，需具体判定。依据《劳动合同法》，若公司违法辞退，应支付两倍经济补偿；非过失性辞退，则按工作年限支付补偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理此问题可协商、调解或仲裁。建议先与公司协商，不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益，选择最适合的方式解决纠纷。
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可获补偿，操作如下：1.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单、辞退通知等；3.向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，提交证据材料；4.等待裁决，若不服可进一步提起诉讼。