未签订合同的幼儿园实习是否通常没有工资？

未签订合同的幼儿园实习不一定没有工资，需看具体约定。《劳动合同法》等规定，实习生非劳动关系，工资无强制规定。但若无工资约定且未支付，可能违反公平原则，影响实习生权益。
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实习工资需具体约定。1.若协议中无工资约定，应与学校、幼儿园协商，明确是否支付工资及标准。2.若协商不一致，或认为权益受损，可寻求法律援助，了解相关法律法规，如《劳动合同法》对实习生的相关规定，维护自身权益。3.若实习单位要求缴费，需警惕，应核实费用合理性，避免权益受损。
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未签订合同幼儿园实习工资问题，处理方式有协商和咨询两种。应先与学校、实习单位协商，了解实习协议及工资情况。若协商无果，可咨询当地劳动部门或律师，明确自身权益。