对员工罚款是否有效？

没有盖公章的罚款单对员工罚款无效。依据《行政处罚法》，公司非行政机关，无权罚款。未盖公章更无法律效力，严重时可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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罚款无效。处理方式：1.劳动合同约定：明确劳动定额及未完成时的最低工资标准，但不得低于当地最低工资。2.员工手册规定：列明违纪行为及相应处罚，需公示并经员工同意。3.以奖代惩：设定奖金规则，如全勤奖，未达标则不发。操作需确保合法合规。
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公司不能对员工罚款，但可采取其他方式处理。如：在劳动合同中约定最低工资条款，制定员工手册明确违纪处罚，或以奖代惩设定奖金规则。选择时应确保合法、合理且经员工同意。