不签合同继续上班有啥后果

不签合同继续上班，劳动者权益可能受损。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签，需付双倍工资，长期不签可能导致劳动纠纷及权益难以保障。
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不签合同应谨慎。操作如下：1. 立即与用人单位沟通，要求补签劳动合同；2. 若用人单位拒绝，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付双倍工资及补签合同；4. 如仲裁无果，可考虑提起诉讼，维护自身权益。
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不签合同的处理方式有协商补签、申请仲裁等。建议先与用人单位协商补签合同，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。