公司让我申请病假，怎么办？
杭州市临安区取保候审律师
2025-04-13
您应先申请工伤认定，若认定为工伤则可享工伤假。依据《工伤保险条例》，工伤假用于治疗和休养，期间薪资照发。未及时处理可能导致权益受损，如薪资被扣或治疗费用无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应申请工伤认定。操作如下：1.准备工伤认定所需材料，如医疗证明、事故报告等；2.前往当地社保部门提交申请；3.等待认定结果，若认定为工伤，则享受工伤假待遇；4.若公司不配合，可寻求劳动仲裁或法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为申请工伤认定或与公司协商。建议先申请工伤认定，确保权益；若公司认可，也可协商处理，明确假期类型及待遇。
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