1976年12月出生的女性，按照现行政策何时退休？

1976年12月出生的女性，退休时间需视具体情况而定。分析：根据现行政策，女职工的退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于其工作岗位、身份等因素。若为普通女职工，则通常50周岁退休；若为干部或具有高级职称的女性，则可能延迟至55周岁。因此，该女性的退休时间需结合其具体工作性质来判断。提醒：若单位通知的退休时间与预期不符，或存在其他退休权益争议，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.了解政策：查阅国家及地方关于女职工退休年龄的相关规定，明确自身退休年龄。2.与单位沟通：向单位人事部门咨询退休事宜，了解单位的具体执行情况及可能的延迟退休原因。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝按照政策规定办理退休手续，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位履行退休义务。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意或单位拒不执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，建议保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在仲裁或诉讼中证明自身主张。
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处理方式：从法律角度看，处理女性退休问题的方式主要包括了解政策规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式时，建议先了解相关政策规定，明确自身权益；若与单位存在分歧，可尝试沟通协商；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自身权益。